社員インタビュー

ピーシーネットとの出会いは？

VB6、VB.NETを使用した電子カルテの開発を十年行って来ました。
仕事が一区切りついたので、新しい案件を探しました。VBだけではなく、Javaの案件にも興味を持っていたので、それも含めて色々探してみたのですが、思うように見つかりませんでした。大手求人サイトの中で、最も取り扱っている開発案件数が多く、営業力の強さを感じたのがピーシーネットだったので、応募しました。

現在の業務について教えて下さい。

医療関係企業で使用しているPOSレジのアプリをC#を使用して作り変えるプロジェクトに従事しています。今は外部設計書の作成を行っています。C#とXAML、及び特有のフレームワークを使用します。複数のチームがあり、現在自分は主に広島にいるメンバーとリモートで連絡を取りながら作業を行っています。チャットやリモート会議で連絡を取りますが、それで十分コミュニケーションが取れるので、特に困っていません。自社の仕事では、新人教育の担当やセキュリティー管理担当をしています。新人教育では新人の能力や経験に応じてカリキュラムを作成し、指導しています。セキュリティー管理ではセキュリティー読本を作成し、社員に配布すると共に理解度を確認するテストを行っています。また、年に数回社長と事業計画策定など経営に関する打ち合わせを行っています。他社員の勤務状況をチェックしながら、事業経営がスムースに出来るように心掛けています。

■今後の目標目指すもの

既存のパッケージに対してカスタマイズを加えていく、という開発スタイルとなります。使用するフレームワークに特有の癖があるので、それを十分意識しながら設計を進めて行きたいと考えています。

■仕事に対し、ＯＮとＯＦＦの使い方

多少コロナも落ち着いてきた印象があるので、休みの日は外出したり、軽めの運動をしたりしてリフレッシュするように心がけています。

現在の仕事で心がけていることは何ですか？

日々少しでも早く業務内容を理解し、現状のシステムの構造を把握出来るように努力しています。また、少しでも問題がある場合は一人で抱え込まずに共に仕事している人に相談し、メンバー間のコミュニケーションが円滑に出来るように心掛けています。
改善案がある場合は積極的に提案し、システムが少しでも使い易く、良いものになるように尽力しています。

応募を検討されている方へメッセージ

若い人は経験が浅いため、自分の技術力に不安を感じる場合も多々あるかと思います。先述した通り、弊社では各個人の能力や経験に応じてカリキュラムを組んで新人教育を行っており、その分素早く技術系の仕事に適応出来ると思います。今まで私が新人教育した若手は、いずれも開発現場で活躍し、お客様からも喜ばれております。
やはり単に任される仕事をこなすだけではなく、どこに問題があるかを常に考え、自発的に改善案を提起する等、積極的に仕事に取組み姿勢を期待しています。