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会社概要

当社は2000年の創業以来、ITコンサルティングやシステム構築など、IT業界に長年貢献し、これまで多くのお客様と向き合い続けてまいりました。
金融(銀行、カード、生損保)、大手流通、大手通信、医療機関、医療機器メーカー、宇宙関係、官庁など、開発に携わる業界は多岐にわたります。そして、多様な開発言語や新技術も積極的に使用し、お客様の高いニーズに応えるサービスの提供に努めております。長年の豊富な実績から、開発依頼に伴う受注の前情報(引き合い)は日々700件~800件届いており、営業環境の優位さを生かしたビジネスチャンスの創造も当社ならではの強みです。
働く社員は一人ひとりが技術者としての誇りを持ち、20代~60代の幅広い世代が活躍。特に最近では若い社員の採用にも取り組み、次の世代を担う技術者の育成にも力を入れております。
今後はSES事業と一括受託開発をメインに事業を拡大し、新規事業の立ち上げもめざしていきます。当社はこれからもお客様を支える存在としてはもちろん、共にビジネスを成長させていくパートナーとしてあり続けます。

当社で働く3つのメリット

1. わかりやすい評価制度

実力主義を採用する当社では、毎月の勤務状態を記録したデータをもとに、半年ごとに評価を行っております。業務成績や当社への業績貢献度、お客様への貢献度、社会貢献度、資格等のスキルUPなど、一人ひとりの社員の頑張りに対して公平に評価しております。
まずは自己評価をしていただき、そこに上司評価と役員評価を加えて、この半年のあなたの評価を決定。最終的な評価は、昇給、昇任・昇格、賞与査定などに反映されます。
当社の給与制度は、基本給、残業手当、交通費、各手当(在宅手当・インセンティブ・資格取得手当)などで構成されており、評価によって昇給・賞与の額が異なります。

2. 福利厚生の充実

当社では社員の福利厚生にも力を入れております。支給として社内規定による退職金、遠隔地からの入社の社員には1年間の住宅補助などがあります。また、資格取得に向けた受験費用の負担や合格祝い金など、ご自身の意欲や目標の達成に向けたサポートも積極的に行っていることが特徴です。
社員同士が交流できるイベントも毎年1、2回は企画し、社員アンケートで毎回決められています。過去にはボーリング大会、カラオケ、ビール工場見学などが開催され、社員が楽しめるイベントになりました。
当社はこれからも充実した福利厚生を通じて、すべての社員が快適に働ける環境づくりに取り組んでまいります。

3. スーパーフレックス制度の導入

当社はコアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しています。標準勤務時間は9:00~18:00ですが、ルールに基づいた早出や早退が可能です。
また現在では、社員の過半数がリモートワークを行っており、スーパーフレックス制度と組み合わせることで、よりご自身のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できます。
※ただし、SES勤務者の場合は、お客様先の勤務ルールに従う必要があるため、スーパーフレックス制度の適用が難しくなる可能性があります。

当社の採用情報

さまざまな人材の確保

当社の採用は、特に差別化はありません。入社後活躍が期待出来る優秀な方を採用希望です。
当社は今後のビジネス対応として昨年1名、今年1名外国籍2名の社員を採用しました。2名の社員は、TOEIC940,850の開発者で今後のビジネスに期待しています。
今後、更に事業拡大に合わせ多様化した採用を目指します。

女性が活躍できる職場

当社の男女比率は、女性30%男性60%になっています。また、パートナーを含める場合は、女性41%男性59%であり、家庭や家族を持ちながら仕事に励む女性社員が多く在籍していることが特徴です。
最近では女性開発者も増えており、より働きやすい職場環境の整備に努めております。

代表メッセージ

ピーシーネット株式会社代表の佐藤政博です。
当社のビジネスは特に金融・物流システムの分野で高い評価をいただいており、大手企業や医療業界、官庁などの開発案件にも幅広く携わっております。 特に今後は、開発後も共にビジネスを成長させていく「一括受託開発」をめざし、お客様のサポートとシステムを支える社員の育成にも力を入れていく予定です。
仕事面や評価待遇面では男女均等をモットーに掲げ、社員を公平かつ正当に評価し、より意欲的に働ける環境づくりを整えております。また最近では女性社員も増えており、産休制度などを活用することで、仕事と家庭の両方を大切にできるワークスタイルの実現が可能です。もちろん、女性に限らず、チャレンジ精神あふれる男性も大歓迎です。理系のみならず、文系の方の採用も行っております。
入社後の教育・研修環境も充実させており、丁寧な指導を心がけております。一人ひとりが能力を存分に発揮し、さらなるレベルアップを一緒にめざしましょう。また、首都圏以外の採用者には1年間の住宅手当を支給や、フリーランスからの正社員投与制度など、安心して業務に取り組める制度の利用が可能です。 入社2年後には、先輩社員に並ぶ一流エンジニアの仲間入りも夢ではありません。ぜひ、私たちと共に頑張りましょう。
ご応募をお待ちしています。

代表取締役 佐藤 政博

こんな方を募集しています

ピーシーネットでは、こんな人材を募集しています。

  • 新しいことへ積極的に挑戦したい方。
  • 現在よりスキルアップしたい方。
  • オンとオフを切り分けリフレッシュできる方。
  • チームワークを大切に、コミュニケーションが取れる方
  • IT業界に関心があり、IT関係の知識がある方
  • 失敗を恐れずにチャレンジ精神を持って仕事に向かうことができる方
  • 明るく対応ができ、前向きに物事に取り組める方

ご応募お待ちしております。

改正派遣法に基づくマージン率の公開について

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募集要項

新卒採用

雇用形態 正社員
募集職種 システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
サーバーエンジニア
応募資格 IT系専門学校卒
4年理系大学卒
理系大学院卒
理系高専卒
その他文系卒(IT業界でSE、PG目指す方)
給与 基本給:専門/19万円~ 4年大/20万~ 院卒/21万~ 高専/20万~ (当社規定に準ずる)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日128日(土日祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、他)
福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
勤務地 東京本社 またはお客様先(プロジェクトに合わせた常駐)
勤務時間 9:00~18:00 フレックス、コアタイム無(取引先に常駐の場合、職場により異なる)
試用期間 あり(3ヵ月)

中途採用(正社員)

雇用形態 正社員
募集職種 プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
サーバーエンジニア
応募資格 理系専門学校卒以上、開発経験者
給与 当社規定に準ずる(経験に応じて優遇)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日128日(土日祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、他)
福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
勤務地 東京本社 またはお客様先(プロジェクトに合わせた常駐)
勤務時間 9:00~18:00 フレックス、コアタイム無(取引先に常駐の場合、職場により異なる)
試用期間 あり(3ヵ月)

中途採用(契約社員)

雇用形態 契約社員
募集職種 プロジェクトマネージャー
システムエンジニア
プログラマー
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
サーバーエンジニア
応募資格 理系専門学校卒以上、開発経験者
給与 経験に応じて決定
休日休暇 常駐取引先の勤務に準ずる
福利厚生 契約時、ご希望を考慮致します
勤務地 東京本社 またはお客様先(プロジェクトに合わせた常駐)
勤務時間 9:00~18:00 フレックス、コアタイム無(取引先に常駐の場合、職場により異なる)

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